浙江人社消息：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號)，經省政府同意并報人力資源和社會保障部、財政部批準，日前，省人力社保廳、省財政廳出臺了《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2022〕52號)，從2022年1月1日起調整全省退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金水平?？傮w調整水平按國家規(guī)定設定為4%，將惠及全省去年底前退休的915萬人。

調整退休人員基本養(yǎng)老金是保障和改善民生的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，既有利于保障退休人員的基本生活，也體現(xiàn)了“盡力而為、量力而行”的要求。

調整辦法保持延續(xù)

根據(jù)國家規(guī)定，我省調整辦法和往年一樣，繼續(xù)實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調整辦法，即所有參與調整的退休人員都按同樣的定額調整金額、繳費年限掛鉤調整標準、基本養(yǎng)老金掛鉤調整比例和高齡傾斜金額計算調整金額。

●先看定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受32元的定額調整金額，體現(xiàn)了社會公平。

●再看掛鉤調整。包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員之間因繳費年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標準看，繳費年限掛鉤調整保持了前3年的標準，即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元(月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元);本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元?；攫B(yǎng)老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計算。

●再看適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現(xiàn)了對他們的特殊照顧：即2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，還對部分企業(yè)退休軍轉干部、企業(yè)退休原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員的待遇按一定標準進行補足。

調整金額因人而異

從上述調整辦法可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人的情況進行計算。由于繳費年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額和具體調整的比例也是不同的。

例如：某位退休人員今年71歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養(yǎng)老金為每月4375.5元，按照我省今年調整辦法，該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為：定額調整32元+繳費年限掛鉤調整75元(15×1.5+15×2.5+5×3=75)+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整58.63元(4375.5×0.0134=58.63)+高齡傾斜25元，共計190.63元,見分進角后實際增加金額為190.7元。

政策落實及時到位

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補發(fā)，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。

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