當前，上海著力推進片區(qū)化社會治理，積極構建一站式社區(qū)服務圈。在織密“15分鐘社區(qū)生活圈”的基礎上，“15分鐘就業(yè)服務圈”近來悄然興起。

據(jù)報道，徐匯區(qū)在實地走訪、電話溝通等基礎上，結合街鎮(zhèn)實際，逐步探索家門口優(yōu)質、便捷、舒適的“宜業(yè)box”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務模式。在“宜業(yè)box”漕河涇站啟動儀式上，面試招聘會、助業(yè)論壇、“樂業(yè)沙龍”、企業(yè)政策宣講、技能體驗等豐富的就業(yè)服務項目與市民見面。

其中，面試招聘會上，近20家企業(yè)為應屆高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)青年和其他各類求職者提供了多個招聘崗位；助業(yè)論壇上，相關領域的學者圍繞“學歷與技能哪個更重要”分享觀點；“樂業(yè)沙龍”上，資深人力資源專家為大家講解面試與求職技巧……

(資料圖)

15分鐘，或許只是通勤的一小段時間，但在現(xiàn)代社會節(jié)奏加快、就業(yè)服務相對稀缺的情況下，“15分鐘就業(yè)服務圈”這條快線可以更好地幫助待業(yè)人群緩解壓力、找到方向。

第一站，求職咨詢中心。專業(yè)的職業(yè)顧問了解市場需求，可以為求職者提供個性化職業(yè)規(guī)劃和指導。

第二站，簡歷優(yōu)化工作室。簡歷是求職過程中的敲門磚，必須精準、有吸引力。在工作室里，專業(yè)的簡歷編輯師會根據(jù)求職者的個人情況和求職意向，優(yōu)化求職簡歷。

第三站，面試輔導基地。在這里，求職者可以接受模擬面試與面試輔導、技巧培訓。通過一次模擬，求職者帶走的會是更多的信心與更冷靜的面試應對能力。

第四站，職場心理健康中心。在這里，有專業(yè)的心理咨詢師為求職者答疑解惑、排憂解難，緩解日益增長的生存壓力，明晰個人的職業(yè)發(fā)展方向。

此外，在“15分鐘就業(yè)服務圈”中，還可設有職業(yè)技能學院、職業(yè)發(fā)展信息圖書館、職業(yè)發(fā)展社交平臺等。

當然，最重要的還是搭建企業(yè)招聘平臺。以土山灣黨群服務中心為例，這里有超百家企業(yè)、單位、商戶加入，并在黨群服務中心設立招聘點，讓周圍居民在家門口就能求職乃至就業(yè)。

相較于傳統(tǒng)規(guī)劃更關注空間設計層面，社區(qū)生活圈規(guī)劃的核心更聚焦通過挖掘人群的實際需求，基于多源時空數(shù)據(jù)與多維分析方法，診斷社區(qū)畫像與問題，理清公共服務設施短板清單，提出針對性的解決方法策略，使服務陣地延伸到家門口，將服務隊伍沉入網(wǎng)格里，把就業(yè)服務及時送到社區(qū)居民手中。

此外，“15分鐘就業(yè)服務圈”與傳統(tǒng)的就業(yè)服務不同，更精準地鎖定重點群體人數(shù)多、就業(yè)幫扶需求大的區(qū)域。在“15分鐘社區(qū)生活圈”基本單元（片區(qū)）層面，依托黨群服務中心（社區(qū)綜合服務設施）、基層公共就業(yè)服務平臺、社工站等各類公共服務平臺內部共享空間，嵌入式設立社區(qū)就業(yè)服務站點，滿足重點群體就業(yè)服務需求。

日前，上海發(fā)布“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)就業(yè)服務站點建設指引，以進一步健全就業(yè)公共服務體系，加強重點群體就業(yè)服務，促進高質量充分就業(yè)。按照規(guī)劃，到2023年底，全市每個街鎮(zhèn)將至少建設或試點1個社區(qū)就業(yè)服務站點。

也許，15分鐘步行距離的就業(yè)服務圈不足以撐起一片廣闊的就業(yè)天空，但它努力成為待業(yè)者最近距離的“加油港灣”。（作者為上海交通大學副教授）

（文章來源：解放日報）

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