提高政治站位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

民生銀行廣州分行高度重視掃黑除惡工作，成立了由分行黨委書記、分行行長任組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)全行掃黑除惡工作。通過建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同配合、全員共同參與”的工作機制，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

今年以來，民生銀行廣州分行制定了《2025年掃黑除惡工作計劃清單》，明確了工作目標(biāo)、責(zé)任分工和考核機制，將掃黑除惡工作納入年度工作考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。同時，掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期通過分行黨委會、經(jīng)營工作會議、風(fēng)險管理會議、反洗錢專題會議等會議，總結(jié)上一階段掃黑除惡成果，部署下一階段工作重點，扎實開展掃黑除惡各項工作，努力提升掃黑除惡工作成效。

突出重點領(lǐng)域，加強內(nèi)部管理

在重點領(lǐng)域整治方面，民生銀行廣州分行針對金融領(lǐng)域涉黑涉惡問題特點，重點加強四個方面的風(fēng)險防控：一是嚴(yán)禁非法金融活動，建立信貸業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測機制；二是完善欺詐風(fēng)險常態(tài)化防控機制，強化欺詐風(fēng)險全過程管控；三是規(guī)范催收行為，明確依法合規(guī)催收；四是防范非法集資風(fēng)險，加強賬戶異常交易監(jiān)測。

在內(nèi)部管理方面，民生銀行廣州分行著力構(gòu)建“三道防線”：一是嚴(yán)把員工準(zhǔn)入關(guān)，對新入職員工開展背景審查，簽署《員工不涉黑涉惡承諾書》；二是強化員工行為管理，建立常態(tài)化排查機制，重點排查員工參與非法集資、違規(guī)擔(dān)保等行為，嚴(yán)防從業(yè)人員違法犯罪；三是持續(xù)做好從業(yè)人員網(wǎng)格化管理，今年以來民生銀行廣州分行共建立97個網(wǎng)格、全部簽訂格長或格員職責(zé)確認(rèn)書。

同時，民生銀行廣州分行注重科技賦能，利用數(shù)智化平臺搭建員工行為畫像模型、“北斗合規(guī)清廉綜合管理系統(tǒng)”人員行為監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)員工異常行為數(shù)據(jù)實時監(jiān)測、自動預(yù)警等功能。

加強協(xié)同聯(lián)動，履行社會責(zé)任

民生銀行廣州分行嚴(yán)格按照涉案賬戶查控的有關(guān)規(guī)定和要求，積極配合政法機關(guān)“查詢、凍結(jié)、扣劃”，做好“打財斷血”，全力支持“黑財清底”工作，同時積極配合政法公安刑偵工作，強化警銀聯(lián)動，有效切斷涉黑涉惡犯罪資金流動渠道，打好源頭治理持久戰(zhàn)。

加強宣傳引導(dǎo)，凝聚群眾力量

民生銀行廣州分行充分依托“3·15”金融消費者權(quán)益保護(hù)教育宣傳活動、“4·15”全民國家安全教育日宣教活動、防范非法集資宣傳月、《反有組織犯罪法》實施三周年系列宣傳活動等活動，以營業(yè)網(wǎng)點為主要宣傳陣地，通過網(wǎng)點LED顯示屏、電視等載體滾動播放掃黑除惡宣傳內(nèi)容，教育專區(qū)擺放掃黑除惡折頁、廳堂等候區(qū)開展掃黑除惡知識微沙龍等多種途徑，開展掃黑除惡宣傳和《反有組織犯罪法》普及工作，揭露“養(yǎng)老理財詐騙”“套路貸” “校園貸”等犯罪手法，切實提高金融消費者和廣大人民群眾對非法集資、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、跨境網(wǎng)絡(luò)賭博等違法犯罪行為的辨別能力和防范意識。

同時，民生銀行廣州分行組建“掃黑除惡宣講小分隊”，開展“靶向式”宣傳教育，深入社區(qū)、街道、企業(yè)、商圈、學(xué)校、鄉(xiāng)村等，通過懸掛橫幅、發(fā)放掃黑除惡宣傳折頁、案例講解等方式，廣泛宣傳黑惡勢力犯罪對社會的危害，強化社會公眾風(fēng)險意識和防范意識，提高公眾對金融領(lǐng)域黑惡勢力的辨別能力。今年以來，民生銀行廣州分行共開展69場掃黑除惡宣教活動，累計受眾量超5萬人次，發(fā)放宣傳資料超2萬份，取得了良好的宣傳效果。

“服務(wù)大眾，情系民生”。民生銀行廣州分行將不斷健全掃黑除惡長效機制，持續(xù)打擊金融領(lǐng)域黑惡勢力，有效維護(hù)金融秩序和客戶權(quán)益，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展貢獻(xiàn)金融力量。

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