日前，內蒙古自治區(qū)總工會在包頭市舉行全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會暨線上普惠服務系列活動啟動儀式。貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者代表拿到工會會員證，正式成為工會會員，并收到工會“娘家人”贈送的大禮包。

近年來，內蒙古自治區(qū)總工會因應形勢變化，新時代解新題，聚焦自治區(qū)黨委“探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作”揭榜領題任務，堅持“以服務促入會”，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。截至目前，全區(qū)已經成立新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會103個，入會9.6萬余人。同時積極打造線上幫扶新模式，開展“我的職工我來寵”新就業(yè)形態(tài)勞動者關愛幫扶和促進消費活動試點；設立378萬專項資金，為全區(qū)3萬名新業(yè)態(tài)女性勞動者等群體開展“兩癌”篩查。

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下一步，內蒙古各級工會將堅持“以服務促入會”，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。在做實維權服務上見成效，充分借助“智慧工會”平臺，完善網上普惠服務、就業(yè)服務等，逐步構建起隨處可見、隨時可享的工會服務網絡。

黨的二十大報告強調，要加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，這對扎實做好新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作提出了更高要求。內蒙古臺特約評論員白旭東認為，新就業(yè)形態(tài)勞動者的新特點，決定了維護新業(yè)態(tài)勞動者權益時，簡單照搬過去的做法行不通。必須突破思維定式，更新思想觀念，加強工作創(chuàng)新，才能從容應對工作中遇到的種種困難，有效破解工作中碰到的各種難題，從而推動新業(yè)態(tài)勞動者權益維護工作走深走實。

白旭東：新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)不僅緩解了現(xiàn)行就業(yè)壓力，也促進了社會經濟發(fā)展，具有巨大的優(yōu)勢和潛力，能夠持續(xù)不斷為市場注入新鮮血液。然而與此同時，一些問題也逐步暴露，比如靈活就業(yè)人口發(fā)展不穩(wěn)定、薪酬體系不夠標準、配套法規(guī)制度不夠完善等，在一定程度制約了用工市場的良性健康發(fā)展。

這時工會的適時介入將助力新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，解決新業(yè)態(tài)勞動者最關心最直接最現(xiàn)實的急難愁盼問題。從新就業(yè)群體工作生活、保障權益入手，切實解決建會入會、維權服務、工資收入、社會保障、勞動保護等合法權益，通過一對一、點對點貼心服務，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者找到“娘家”。

工會進一步助力新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，還需要指導企業(yè)積極推進集體協(xié)商制度，切實維護新業(yè)態(tài)勞動者的經濟、政治、文化權益，努力為新業(yè)態(tài)勞動者提供黨政所需、工會所能的普惠性、常態(tài)性、精準性服務；需指導新業(yè)態(tài)行業(yè)開展工資集體協(xié)商，完善勞動關系協(xié)調機制，推動新業(yè)態(tài)行業(yè)用工法律監(jiān)督工作，切實維護新業(yè)態(tài)從業(yè)者隊伍的穩(wěn)定。

要大力推行網上申請入會、建立流動入會窗口、開展職工溝通會等方式，方便、快捷地組織新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會；要及時將會員納入數據庫動態(tài)管理，逐步實現(xiàn)重點群體會員職業(yè)清晰、統(tǒng)計精準等；要探索有效聯(lián)結政府、平臺企業(yè)、靈活就業(yè)者的新模式，讓越來越多的新業(yè)態(tài)勞動者享受諸如崗位技能培訓、職業(yè)技能競賽、心理健康教育等更多的服務。

就業(yè)是最大的民生，關心關愛新業(yè)態(tài)勞動者應該成為社會共識。逐步完善多渠道靈活就業(yè)的保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。期待在政府主導、社會協(xié)同之下，新業(yè)態(tài)勞動者能夠得到更多的法律保護、職業(yè)保護、社會保護，讓他們的獲得感、幸福感和安全感也步步攀升。

記者：孫雪梅、彭   程

編輯：馮佳妮

審核：趙   婧 

監(jiān)制：侯愛文

圖片來源：中國工會網

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